L’Association canadienne pour la santé mentale section Saguenay est présentement à la recherche d’une personne pour combler deux postes de conseillère-conseiller spécialisé(e) Multi.
CONSEILLER-CONSEILLÈRE SPÉCIALISÉ(E) MULTI – Majeure au programme « Courage »
Numéro de l’offre : 2026-CMS-05
Sous la supervision de la coordination du service, la personne doit: Tâches : Agir à titre de conseiller spécialisé au sein des différents programmes avec une majeure au sein du programme d’aide pour hommes ayant des comportements de violence :
- Élaborer et assurer le suivi individuel spécialisé auprès de la clientèle;
- Évaluer les spécificités de la santé mentale de l’individu et orienter les services en conséquence (trouble de santé mentale, crise, déficience intellectuelle, trouble de personnalité, etc.);
- Effectuer et rédiger des évaluations de sélection de participation au programme;
- Observer les résultats des actions posées auprès de la clientèle à l’intérieur du programme de support en groupe;
- Évaluer les risques de récidive et le niveau de gravité de la problématique selon les normes en vigueur;
- Rédiger et évaluer la réalisation des plans d’interventions;
- Participer à des présentations du programme et des services ou siéger sur des comités;
- Intervenir en situation de crise;
- Assurer une communication avec les partenaires;
- Agir comme expert clinique à la cour, à la CQLC ou auprès des référents;
- Faire la tenue de dossier selon les normes en vigueur;
- Participer aux réunions cliniques;
- Superviser un stagiaire, le cas échéant;
- Effectuer toutes autres tâches demandées.
Lieu de travail : 225, rue Price Est à Saguenay Conditions : Poste 35 heures par semaine de jour et de soir Période d’affichage : Du 16 au 22 juillet 2026 Date d’entrée en fonction : Dès que possible Exigences :
- Baccalauréat en criminologie, psychologie, travail social ou dans un domaine connexe;
- Habileté marquée en interventions individuelles et en groupe;
- Capacité à effectuer des évaluations complexes;
- Jugement clinique et gestion du risque;
- Posséder un niveau supérieur d’expression orale et écrite;
- Capacité à travailler en contexte semi-volontaire en créant des relations de confiance;
- Connaissance du milieu judiciaire et de la direction de la protection de la jeunesse;
- Connaissance des ressources communautaires et institutionnelles de la région;
- Absence d’empêchements judiciaires.
Avantages:
- Le salaire est basé sur la convention collective en vigueur à l’Association, variant entre 29,23 $ et 34.74 $ de l’heure.
- La formation est offerte en continu.
- L’équipe de travail est multidisciplinaire,
- Une gamme d’avantages sociaux est offerte (exemple : un horaire flexible et une banque de congés concurrentiels favorisant la conciliation travail et vie personnelle).
Faire parvenir votre C.V. ou le formulaire prévu à cette fin avant le 22 juillet à 16h00 à l’attention de :
Katia Girard Directrice des ressources humaines et des communications [email protected]